签订劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律行为，以下是一些关键注意事项： 1. 单位合法性 ： 确认用人单位是否合法注册，可通过工商登记信...
公司不能随意调动员工的工作岗位。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位。调岗必须满足以下基本...
尊敬的[员工姓名]： 您好! 根据我们双方于[劳动合同起始日期]签订的劳动合同，该合同将于[劳动合同终止日期]到期。经过公司的慎重考虑，决定您的劳动合同到...
