关于加班费的法律规定

关于加班费的法律规定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；

3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%。

加班费的计算基数通常是劳动合同中规定的劳动者本人小时或日工资标准。如果劳动合同中没有明确规定，则应以劳动者实际所得工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）作为计算基数。

需要注意的是，加班费的支付标准可能因地区和行业的不同而有所差异，具体规定应参照当地劳动法规定和相关实施细则。

其他小伙伴的相似问题：

加班费支付标准是否包括所有行业？

底薪2300加班费1.5倍如何计算？

加班费的计算方法有哪些？